第19章 這遊戲又出BUG了！
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“所以絕對不可以放棄這些人，讓他們自謀生路。”
“社會是需要精英，社會的進步需要精英帶領。”
“但是這不表示大多數普通人我們就不管了。”
“要知道當一個社會采取精英製的時候那麼這個社會就是非常可怕的。”
“底層永遠都會被上層壓著翻不過身的。”
“所以既然他們學習不好。”
“那就教一個單獨一項。”
“終歸能夠學會的。”
啪啪啪
全場掌聲
“哈哈不好意思說的有些激動了，各位不好意思”
“廠長你繼續說”
“好的總經理”
“我們目前還是麵臨著人員老齡化不斷增加的問題”
“因為我們是個老廠子，我們的退休人數在不斷的增長”
“這些會給我們的廠子帶來很大的負擔問題”
張成開口說到“這個人員老齡化不斷增多的問題，目前我們還是要廠子給予養老金”
“這方麵集團會給予你們補貼的”
“我也知道現在銷量不行了你們廠子冇有利潤可言”
“但是養老金這一塊是不變的”
“這是我當初對於整個集團人的承諾”
“以後我會把這部分轉交給政府”
“總經理轉交給政府能行麼？”
“我們這麼多的人以後依靠政府來養老”
“政府能夠出的起麼？”
“這個就關係到了一個國家福利養老金的政策了”
“我會和我們省委的協商的”
“但是我要告訴你們的是養老金會有的”
“這是不變的”
“當然可能需要你們自己繳納少部分了”
“每個月會從你們的工資裡麵扣除一小部分繳納養老金”
“希望大家有所準備”
“這個可以總經理”
“我們是支援的”
“你們不光要支援還要做好工人的思想準備工作”
“畢竟每個月少那麼一點錢的工資不一定每個人都願意”
“剛剛你也說了廠子承擔不起這逐步增加的養老金領取人數了”
“以前我一直冇有提這方麵是因為，我們的集團是個新企業”
“我們集團絕大部分人都是年輕的小夥子”
“養老這個問題距離有些遠”
“但是養老金還是要開始準備的”
“還有醫療的改革”
“現在大家生病了都是去修正醫院看病”
“完了修正醫院拿著報銷單子找到廠子或者直接找集團進行報銷”
“在這方麵我們的開支目前也是很大的”
“做企業我們不是說抱怨員工生病太多，報銷的太多了”
“而是說我們需要一個完善的醫療福利製度”
“從企業單獨承擔轉為個人和企業共同承擔”
“當然依然是企業拿大頭出來”
“這些都是以後逐步要形成的養老製度”
“你們還有什麼問題了麼？”
“冇有了總經理”
“我們就兩個問題”
“廠子效益少，和福利開始逐步承擔不起了”
“你們廠子要加快員工培訓的步伐”
“你們現在是冇有效益的，所以是依靠集團來發放資金養活的”
“養個短期對於集團來說不是啥大問題”
“但是長期就不行”
“我現在給你們還是按月發放工資這部分錢的目的就是為了對於你們進行培訓”
“不斷的培訓是你們成長的關鍵”
“所以要發動全廠的人不斷的努力學習才行”
“是總經理”
“那好你們的問題我也目前算是給你們解決了”
“我走了”
“其他廠子還是要我去看的”
“我現在是對於我們的廠子都視察一下”
“瞭解一下情況”
“好的總經理”
“我們送你”
“哈哈那謝謝大家了”
張成也知道拒絕了他們還是會送的也就不拒絕了。
出了蘭州拖拉機廠。
張成回頭看了一眼，大家還在大門口看著自己的車呢。
蘭州拖拉機廠
以後就不叫這個名字了。
改造升級是必須的，隻有這樣才能夠繼續發展壯大。
蒸汽拖拉機
這種在國內流行了十幾年的產品該退出曆史舞台了。
蘭州通用廠
這個和美國通用一個名字。
在現代社會他很不出名。
在這個時代也不出名。
但是他的作用卻是整個西北工業集團內無可替代的。
加工製造。
產線生產。
組裝安裝
可以說他既生產配件，又安裝產線。
集團這麼多年的產品產線都是通用廠子生產製造組裝的。
他也是整個集團外購產品花費最大的企業。
機床
這個目前張成還冇有涉及到的領域。
這些年國內的機床行業內，那個機床廠不知道蘭州通用廠。
這是一家不斷的增加機床的企業單位。
而且這些年對於機床的精度要求是越來越高了。
目前國內能夠生產並且製造的最高精度機床這裡都有。
而且還不在少數。
現在的蘭州通用廠子，開始有點回到老路子的感覺了
他們開始不斷接到軍工單位的加工任務了。
蓋因為這裡有著龐大的加工能力。
養活這麼多的機床很費錢的。
好在集團不斷的壯大發展。
這是保證這裡一直繁忙的根本。
這家企業張成一直希望進入高階的機床領域。
在蘭州電子科技大學內有著一個龐大的數控機床實驗室。
目前已經可以說是完美複製了北大那邊的三軸機床實驗了。
證明瞭我們也能夠製造機床。
但是張成覺得還不夠。
自己需要的是數控四軸五軸的高階機床。
甚至未來的六軸七軸的數控機床。
製造加工一直是中國未來的強項，但是高階製造加工卻是短板。
張成希望這家企業可以彌補我國的這個短板。
所以一直以來這家企業的收益集團一直未收取。
全部轉換為機床和人員的培養了。
等到這些高階數控機床研發成功，我國在未來就不會再這方麵被人家卡脖子了。
特彆是日本和德國這些國家對於進口到我國的高階數控機床進行著重重限製。
就算我們想要對其挪個窩還要人家同意。
不然就鎖死了不讓你看。
一種屈辱湧上了每一箇中國人的心頭。
張成一定要在這方麵打壓德國和日本的機床業務。
讓他們在這方麵以後起不來。
廠子還是那個廠子。
熱鬨還是那麼熱鬨。
這些年就冇有冷清過。
張成和保衛科的人說了一聲就進廠子了。
一進來就是吵鬨聲。
汽車的轟鳴聲，人員的呐喊聲，這些都是迎麵撲來。
很是一派繁忙。
目前集團齊頭並進的三家集團都是需要大量的加工製造的。
所以通用廠子現在排的很滿，倒是軍工單位的訂單減少到了最低了。
可能是受到這場動亂的影響吧。
張成還是冇有和任何人打招呼。
就開始進去轉悠了，工人們穿戴的防護也很到位。
工作安排的井井有條。
說明廠領導做的很好。
張成也冇有什麼要挑刺的，大致轉了一圈就看的差不多了。
目前這個廠子的任務很重，張成不希望打擾到他們。
全球半導體集團的產線不斷的在增加這些就需要蘭州通用廠的加工製造了。
蘭州電子科技集團的整合電路上麵一些配件也是一樣。
目前的蘭州電子科技集團開始了全自動化的研究了。
技術來自於張成。
但是明麵上出資蘭州設計所。
這家可以說是什麼都設計的單位。
隻要和工業搭噶的都是在設計當中。
冇轍張成需要為自己的圖紙出處找一個合理的地方出來。
雖然張成目前冇有聽到說是那個在調查自己圖紙出處，但是未雨綢繆是需要的
隻有說是提前準備好了這樣才能夠經得起查。
隻要在有人查的時候合理就行了
平常就算再不合理大家也是不說的。
就怕那種偷偷的冷不丁的查的。
通用廠張成也是冇有聽取彙報的就走了，這家企業正事上升階段問題冇有啥的。
等到企業平穩了纔會出現很多問題的
來到蘭州設計所
所長還是那個所長馬瑞利。
這些這個人是任勞任怨的工作.。
設計所準確是應該叫做圖紙繪畫所。
這些年也是不斷的壯大的呢。
一來設計所張成就被大家認了出來，在這裡不存在什麼微服私訪的。
這裡的都對張成很熟悉了。
每回集團有著大的動作張成都是來到設計所進行繪畫圖紙。
就算不是在設計所也是一樣會調動大量的設計所的人員的。
就像聯想的晶片設計，電子科技集團的整合電路設計等等。
這些都是用到大量人員進行繪畫的。
設計所這些年招收的人員是不斷增加。
纔看看滿足集團的發展需求。
設計繪畫圖紙人員也是不斷的培養。
當然還是農村為主，年輕人較多。
年輕人能夠熬的起夜，因為設計所經常要趕工的上夜班的。
張成很多時候對於設計所是不斷下任務不斷壓縮時間的。
這就要求設計所的人員隨時都是準備好進入工作狀態。
張成也是冇轍。
很多都是有了設計所的圖紙才能夠進入到下一步的生產製造的。
而且從設計到最終生產出來可能會和實際需求有著偏差這就要求返工重新設計繪畫圖紙了。
這會耽擱很多時間。
所以壓縮時間是必須的。
好在這個馬瑞利這些年對於圖紙繪畫人員的培養不斷增加的
每個人負責一兩個圖紙的繪畫。
也是相對輕鬆一點。
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